Empleadores británicos planean ampliar equipos de tecnología antes de fin de año

Planes de expansión de talento tecnológico

Casi la mitad de los empleadores británicos (47 %) tienen planes de incrementar sus equipos de tecnología antes de que termine el año. La mayor demanda se centra en tres áreas: ciberseguridad (54 %), IA (50 % para IA agentic y 48 % para IA generative) y cloud (44 %). Un cuarto de las compañías también opta por contratación por contrato o proyectos.

Requisitos que la demanda exige

El informe de Robert Half indica que el 45 % de los profesionales de tecnología ya se espera que desarrollen nuevas competencias relacionadas con IA, mientras que el 38 % dedica más tiempo a supervisar y validar los resultados generados por sistemas de IA. Al mismo tiempo, el 53 % afirma que la IA ha reducido el tiempo dedicado a tareas rutinarias, y el 37 % percibe su rol como más estratégico. Los entrevistados subrayan la necesidad de combinar dominio técnico con juicio comercial y la habilidad de trabajar junto a la IA.

Contexto del mercado laboral

El gobierno británico reporta que la fuerza laboral de ciberseguridad creció solo un 2 % en el último año, con un aumento del 7 % en ofertas de trabajo de “core” y un 10 % en roles que, aunque no se etiquetan explícitamente como ciberseguridad, requieren esas habilidades. A pesar de esto, el 57 % de las empresas señala una brecha de competencias técnicas básicas, un incremento respecto al 49 % del año previo.

Iniciativas de formación

Para cerrar la brecha, el gobierno lanzó en enero un plan que capacitará a 10 millones de trabajadores en habilidades clave de IA para 2030, a través de cursos gratuitos. El AI Skills Hub ya ha impartido más de un millón de cursos. La National Cyber Security Centre (NCSC) ofrece programas de formación para todo el espectro, desde miembros de la junta hasta personal escolar.

Implicaciones para los profesionales y las empresas

Aunque la IA automatiza ciertas tareas, el análisis de Robert Half señala que la demanda de talento especializado continúa fuerte, especialmente en ciberseguridad, IA y entornos cloud. Los profesionales que puedan integrar la IA con juicio humano y comprender los aspectos comerciales de sus proyectos tendrán mayor valor en el mercado.

Próximos pasos

Las empresas que planean contratar deben evaluar no solo la disponibilidad de habilidades técnicas, sino también la capacidad de los candidatos para aportar visión estratégica y trabajar en estrecha colaboración con la IA. La formación continua y las certificaciones en ciberseguridad y cloud serán decisivas para cerrar la brecha de competencias.

Informe de habilidades de ciberseguridad en el Reino Unido 2026
AISkillshub: Programa de formación en IA